7月2日，电（diàn）科装备召（zhào）开人才工（gōng）作会议（yì），深入学习习（xí）近平总书记关于做好新时代人才工作（zuò）的重（chóng）要思想，贯彻（chè）落实集团（tuán）公司人才工作（zuò）相关要求，研究部（bù）署电科装备人才（cái）聚优工（gōng）作方案（àn），扎实推动集团公（gōng）司巡（xún）视（shì）和选人用人（rén）专项（xiàng）检查反馈问题整改，为高质量（liàng）融合发（fā）展提供坚实人才保障。

　　会议要求，一是聚焦重点、精（jīng）准发力，以“三（sān）项计划”构建（jiàn）人才新（xīn）高地（dì）。实施专家领航“蛟龙计划”，加快构（gòu）建高能（néng）级技（jì）术专家领军人才、核（hé）心人才、骨干（gàn）人才雁阵格局；实施干部锻造“青蓝（lán）计划”，打造战略（luè）引领、善作善成、高效执行的年轻（qīng）干部队伍；实施（shī）企业家赋能（néng）“鲲鹏计划”，增（zēng）强企业家队伍活（huó）力（lì），以人才“智（zhì）高点（diǎn）”抢占产（chǎn）业“制高点”。二是创新举（jǔ）措、深化改革，激活人才聚（jù）优新生（shēng）态。要坚持打好组合（hé）拳，在“聚才”上拓格局，围绕“单项冠军”打造及装备业务需（xū）求（qiú），拓展（zhǎn）人才引（yǐn）进（jìn）渠道，实现灵活引才；在“优才（cái）”上（shàng）强（qiáng）赋能，畅通（tōng）员工（gōng）职业发展通道，优化“五元（yuán）薪酬”体系，不断提升人才效（xiào）能；在“活（huó）才”上破藩篱，坚持用（yòng）好用（yòng）活（huó）各类（lèi）人才，推（tuī）动“干（gàn）部能（néng）上能下（xià）、员工能进（jìn）能出”，助力实现人才成长（zhǎng）与（yǔ）事业发展共生化、一体（tǐ）化（huà）。

　　现（xiàn）场还举办（bàn）了电（diàn）科装备首（shǒu）批高能（néng）级（jí）技术（shù）专家（jiā）培养对象聘任拜师仪式（shì），并进行座谈交流。

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